働き女子のためのワークライフバランス・コーチ

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コーチ仲間と定例勉強会をやってます。

参加してくる方は、コーチをやってる方＆「コーチングを知りたいから参加する」という方も多くて、
私にとっては、基本に立ち返れるとっても有意義な勉強会なのです
１０月・１１月はコーチ仲間のＩさんが講師となって、コーチングの３大基本スキルである
「傾聴」、「承認」、「質問」をテーマにした勉強会でした。
毎回最後に「コーチングセッション体験」として、コーチとのセッション（コーチングの会話）を１０～２０分程度体験していただきました。


１０月に私とのセッションを体験していただいた参加者Ｅさん

　１１月の勉強会にもご参加のＥさん。休憩時間に「美香さんっ美香さんっ！」と駆け寄って来ました。
　
　「１０月の体験セッションの時に美香さんから質問されたように、私も真似っこしてやってみたん
　　です！
　　そしたら、その相手が『やっぱりそう思いますか』と良い反応をしてくれたので、とってもうれしくって♪　
　　これは、１１月も参加してご報告しなくちゃと思ってたんです！」
　
　と、私にとってもと～ってもうれしい報告をいただいたのでした
　
　Ｅさんは勤務されている会社の中でいろんな人からの相談を受けることが多い方でした。
　
　体験セッションの時には、私がしたある質問（なげかけ）がいたくＨＩＴした様子で、
　　
　それをさっそく使ってみてくれた訳です。真似てくれました＾＾

先日 初セッションしたＴさん

　セッション終了後の感想
　「今日のコーチング的な会話の仕方を真似てみたいです！
　　仕事で関わっているメンバーに使ってみたいですね～」
　　真似てくれるそうです＾＾
　　（その後の様子は再来週に聞かせていただく予定）

ここ最近、この真似るが頻繁に聞こえてきたので、久々のブログでアップしました。

コーチングって、特別に勉強しなくても誰でも出来るってこともお伝えしたいです。

ＥさんもＴさんも「なんか、できそう」と感じたから真似たんです。間違いない