2013年06月06日

実践コーチング勉強会No.7開催 テーマは【聴く】

宍戸美香コーチングオフィスでは、毎月「実践コーチング勉強会」を開催しています。

実はすでに6回実施済み。


当オフィスのキャパの都合(ホントは、オフィスの椅子数の都合汗)で、定員6名と少人数の勉強会なので、

過去6回は、既知の方々へのご案内ですぐにお申込がいっぱいになっておりました。

つっても、毎回7~8名来ていただいちゃう!感謝なのですface02

定員117%超だね(*⌒∇⌒*)



特色としては、ざっくりした「コーチングセミナー」ではなく、コーチングのミソやスキル等、

ひとつひとつのテーマをじっくりと掘り下げます。

今回のテーマ【聴く】は、実は先月も開催したのですが、参加者からのご評価と参加できなかった方からのリクエストを受けて、再度開催することにいたしました。

前回の講座の様子、参加者の感想は 5/19のブログにアップしております。ぜひご覧下さい♫

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ここから本題です↓


今回のテーマは【聴く】です。

日時: 6月22日(土)13:30~17:00

場所: 宍戸美香コーチングオフィス(仙台市青葉区一番町)

      ※お申込の方には追って詳細な住所をお知らせいたします。

参加費: 5,000円

定員: 6名

参加ご希望の方は、下記の項目をメールにてご連絡ください。

 ①お名前、年齢

 ②ご職業

 ③連絡の取れやすい電話番号

 ④ご参加の動機

お申込先アドレス openend8★yahoo.co.jp  ★を@に変えて送信ください。

 
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前々回4月の勉強会で、「聴くって難しいよねぇ」とお二人の参加者が雑談で語り合っていました。

お二人共、部下を持つリーダー職の方。

自分自身がボトムスタッフだったころは「報連相する」ことを求められていたけど、部下を持つことで、その報連相を受け取る側にもなり、さてどうしたもんか?!

聞いてるつもりだけど、相手と意思疎通が出来てないカンジ・・・。

聞いてたんだけど、いつしか自分の方がしゃべってる。

ただ聞いてるだけなのにイライラを感じる。相手も自由に話してない感じだぞ・・・。


たかが聞く、されど聴く

信頼関係の第一歩を築くのは「どれだけ聴けるか」によると言っても過言ではないと私は思っています。

じっくり聴いてもらえるだけで、相手はすっごく承認された感覚になります。

なんのアドバイスなどなくても。



あなたの「聴く」は、ただの「聞く」になっていませんか?

自分のクセ全開の聞き方になっていませんか?



今回もたくさんのワークをしながら自分のクセに気づいてもらい、本当の「聴く」を体感し、スキルを持ち帰ってもらう実践的な勉強会です。

部下を持つ方はもちろん、人と接することの多い方、もっと聞き上手になりたいという方、

とにかく「聴く」ことを掘り下げたい方のご参加をお待ちしております。


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Posted by 宍戸 美香 at 20:44│Comments(0)コーチング☆
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